
Onafhankelijke partner voor advies en begeleiding van jouw digitale transformatie
Digitale challenger en adviseur
Gepassioneerd door werken met mensen, processes, data & analytics
Gedreven door resultaten
Brede ervaring in Digitale Supply Chains & Productie
Advies op maat
Ik sta u met raad & daad bij om uw operationele en digitale uitdagingen aan te pakken.
Plan van aanpak
Ik maak wat complex lijkt inzichtelijk en begrijpbaar en vertaal uw behoeften in een concreet, haalbaar en doeltreffend stappen plan.
Meetbare resultaten
Ik help u bij de realisatie van uw stappenplan om meetbare resultaten te behalen en uw doelstellingen te realiseren.

It's a passion
Hoe kan ik jou helpen?
Strategisch advies
Nood aan een helder, gestructureerd en behapbaar plan van aanpak om je organisatie een boost te geven, een vastgelopen project terug op de rails te krijgen of een verandertraject succesvol tot een goed einde te brengen? Ik begeleid je met pragmatisch strategisch advies.
Bewezen frameworks en methodologieën
ter ondersteuning van jouw transformatie

Enterprise Architecture framework
De TOGAF®-standaard is een bewezen Enterprise Architecture-methodologie en -raamwerk dat door ’s werelds toonaangevende organisaties wordt gebruikt om de bedrijfsefficiëntie te verbeteren.

Process Classification framework
Organisaties helpen slimmer, sneller en met meer vertrouwen te werken.

Project management
PRINCE2 is een methode voor projectmanagement. Deze methode is gericht op het management, de besturing en de organisatie van projecten.

Change mangement
Het Prosci ADKAR®-model is een resultaatgerichte benadering van het managen van verandering op basis van een simpele waarheid: verandering in het hele bedrijf vindt individu per individu plaats.
Unless structure follows strategy, inefficiency results
A dream written down with a date becomes a goal. A goal broken down into steps becomes a plan. A plan backed by action makes your dreams come true
Simplicity is the ultimate form of sophistication
If you don’t know where you’re going, you might not get there.
People don't resist change. They resist begin changed.
De problemen waar we tegenaan lopen, zijn niet op te lossen vanuit het denken dat aan de oorsprong ervan ligt
To change behaviour, you first need to understand it
Onafhankelijk en betrouwbaar advies en begeleiding op maat
Maak online een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Of stuur mij een e-mail via info@dejitaru.be