Onafhankelijke partner voor advies en begeleiding van jouw digitale transformatie

Digitale challenger en adviseur
Gepassioneerd door werken met mensen, processes, data & analytics
Gedreven door resultaten
Brede ervaring in Digitale Supply Chains & Productie

Advies op maat

Ik sta u met raad & daad bij om uw operationele en digitale uitdagingen aan te pakken.

Plan van aanpak

Ik maak wat complex lijkt inzichtelijk en begrijpbaar en vertaal uw behoeften in een concreet, haalbaar en doeltreffend stappen plan.

Meetbare resultaten

Ik help u bij de realisatie van uw stappenplan om meetbare resultaten te behalen en uw doelstellingen te realiseren.

It's a passion

"Processen en technologie optimaliseren en transformeren met een mensgerichte benadering om groeiende bedrijven te positioneren en geweldige resultaten te behalen"

Hoe kan ik jou helpen?

Bewezen frameworks en methodologieën
ter ondersteuning van jouw transformatie

Enterprise Architecture framework

De TOGAF®-standaard is een bewezen Enterprise Architecture-methodologie en -raamwerk dat door ’s werelds toonaangevende organisaties wordt gebruikt om de bedrijfsefficiëntie te verbeteren.

Process Classification framework

Organisaties helpen slimmer, sneller en met meer vertrouwen te werken.

Project management

PRINCE2 is een methode voor projectmanagement. Deze methode is gericht op het management, de besturing en de organisatie van projecten.

Change mangement

Het Prosci ADKAR®-model is een resultaatgerichte benadering van het managen van verandering op basis van een simpele waarheid: verandering in het hele bedrijf vindt individu per individu plaats.

Alfred D. Chandler

Unless structure follows strategy, inefficiency results

Greg Reid

A dream written down with a date becomes a goal. A goal broken down into steps becomes a plan. A plan backed by action makes your dreams come true

Leonardo Davinci

Simplicity is the ultimate form of sophistication

Yogi Berr

If you don’t know where you’re going, you might not get there.

Peter Senge De Lerende Organisatie

People don't resist change. They resist begin changed.

Albert Einstein

De problemen waar we tegenaan lopen, zijn niet op te lossen vanuit het denken dat aan de oorsprong ervan ligt

To change behaviour, you first need to understand it

    Onafhankelijk en betrouwbaar advies en begeleiding op maat

    Maak online een vrijblijvend kennismakingsgesprek

    Of stuur mij een e-mail via info@dejitaru.be